Berufspädagogen/innen als HR-Businesspartner

In der Wirtschaft setzen sich in den letzten Jahren die sogenannten HR-
Businesspartner-Modelle durch. Das bedeutet, HR übernimmt eine Beratungs-
funktion in allen personellen Belangen, berät und unterstützt Führungskräfte
Ausbilder und Ausbildungsleiter. Berufspädagogen eignen sich sehr gut für
diese relativ neuen Positionen die derzeit von Großunternehmen und auch
schon von Mittelständlern besetzt werden.